根據(jù)全國大學生信息咨詢和就業(yè)指導中心的統(tǒng)計，2020的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占16.9%，高校畢業(yè)生靈活就業(yè)占2021，占16.25%。這些選擇靈活就業(yè)的大學生是如何開始這種新的就業(yè)形式參賽的？他們在這個過程中有什么困難和收獲？《中國青年報·中國青年網(wǎng)》記者近日采訪了一批靈活就業(yè)大學生、高校教師以及相關領域的專家學者，試圖給出答案。

靈活就業(yè)是新的就業(yè)趨勢和就業(yè)渠道。有一次，當談到“靈活就業(yè)”時，它被認為是沒有找到工作的“零工”。隨著數(shù)字經(jīng)濟的發(fā)展和新的商業(yè)形式，靈活就業(yè)的內(nèi)涵和外延不斷被改寫“彈性就業(yè)是新的就業(yè)趨勢和就業(yè)渠道。與那些長期穩(wěn)定的就業(yè)相比，彈性就業(yè)的人可以隨時做或去。對于企業(yè)來說，他們在使用誰、如何使用以及使用多長時間方面更加靈活。”東北師范大學就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育研究所教授、全國高校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)導師培訓杰出專家李亞元在接受《中青日報·中青》記者采訪時說。參賽者發(fā)現(xiàn)，許多選擇靈活就業(yè)的學生實際上在大學期間有“獨自工作”的計劃，甚至許多人在大學期間也開始做“私人工作”

1997年出生的于海表示，找一份“穩(wěn)定”的工作是不必要的，“現(xiàn)在機會很多”。

為了掙點零用錢，于海從大二開始就在別人的網(wǎng)店做兼職動畫設計。“很容易找到工作”。于海表示，他可以使用Maya軟件（三維建模和動畫軟件），因此他去了寶庫搜索“Maya模型生成”，找到后，他去滿足客戶的特定需求。就這樣，在他大三的時候，于海已經(jīng)開了自己的網(wǎng)店。畢業(yè)后，他沒有“找工作”，而是在學校參賽的工業(yè)園區(qū)注冊了一家公司，開始創(chuàng)業(yè)。目前，公司的老板和員工都是于海本人

與于海同年出生的艾海因也有類似想法。畢業(yè)于北京城市大學珠寶鑒定與管理專業(yè)。因為她的家庭從事珠寶相關行業(yè)，艾海茵從進入大學的那天起就計劃在未來獨自工作。艾海茵說：“學習了我們的專業(yè)后，沒有多少人能真正留在這個行業(yè)。”。如果他們呆在大企業(yè)里，頭幾年很難接觸到真正的專業(yè)，但如果他們自己創(chuàng)業(yè)，他們在創(chuàng)業(yè)初期需要更多的資金，比如囤積石頭和頒發(fā)評估證書，“我們班有40多人，還有少數(shù)人留在這個行業(yè)。”為了成功進入這個行業(yè)，艾海茵與她的合作伙伴進行了大量的研究。他們?nèi)ミ^深圳水杯，這里被稱為“珠寶之都”，她選擇靈活就業(yè)是因為她知道這種工作形式極大地提高了她的個人能力。“高級職業(yè)和低級職業(yè)沒有區(qū)別。這取決于你的能力。”艾海茵說

任思斌，大連藝術學院學生工作部部長，介紹說，與其他高校相比，藝術院校靈活就業(yè)的比例一直較高。他以大連藝術學院為例。該校靈活就業(yè)學生約占當年畢業(yè)生總數(shù)的四分之一。在靈活就業(yè)的學生中，有的將進入劇團、演出團體等；其他人可以建立自己的工作室，如雕塑和其他藝術創(chuàng)作；其他人，如于海，選擇注冊公司并開始自己的業(yè)務。專家指出，除了個人準備之外，隨著智能時代的到來，這也使得擁有更多知識儲備的大學生有可能獲得靈活就業(yè)。“許多人說，中國的人口紅利正在減少，但事實上，人力資源紅利將持續(xù)很長時間。”國家就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導委員會新就業(yè)形式和創(chuàng)業(yè)專家組副組長、全球青年創(chuàng)新領袖社區(qū)促進協(xié)會主席孫燕表示。她認為，新的就業(yè)形式具有數(shù)字化、即時性和智能化的特點。它帶來了巨大的資源。因此，高效匹配不同類型海量資源的能力尤為突出，這就需要大量高附加值的人力資源。“他們中很大一部分是大學畢業(yè)生。”“過去，許多大學生愿意去外國企業(yè)和大型企事業(yè)單位，也就是過去所謂的‘大工廠’，以獲得更多的參賽資源，現(xiàn)在這個平臺可以提供這些。”孫燕說。即使你是一個個人，一個小工作室，只要你有協(xié)調(diào)和整合的能力，就可以在平臺上獲得很多資源

大學生靈活就業(yè)的制度建設和政策支持有待完善。“如果從從業(yè)人員個人意愿的角度劃分，靈活就業(yè)可分為三類，‘愿意’、‘過渡’和‘無助’。”根據(jù)李亞元的分析，“心甘情愿型”是很早就有明確人生計劃的人。他們早就為靈活就業(yè)做好了準備，絕大多數(shù)靈活就業(yè)人員屬于后兩類，因此，“要做好靈活就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)的統(tǒng)籌結合”，使這兩個地區(qū)人數(shù)較多的彈性員工能夠從過渡狀態(tài)逐步轉變?yōu)榉€(wěn)定就業(yè)或相對穩(wěn)定就業(yè)狀態(tài)，政府和學校應該提供更多的服務和支持。

全國大學生信息咨詢與就業(yè)指導中心副主任方偉表示，政府應積極探索和加強靈活就業(yè)新的勞動力市場體系建設，規(guī)范和引導靈活就業(yè)。提高靈活就業(yè)政策的包容性和靈活性，填補相關法律法規(guī)空白，取消靈活就業(yè)大學生的戶籍限制，提高基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險水平，納入國家勞動安全和參賽體系。

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來源：中國青年報

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